Palkanlaskenta Sinun yrityksellesi
Palkanlaskenta on yksi yrityksen tärkeimmistä prosesseista, joka vaikuttaa yrityksen lakisääteisten velvoitteiden täyttämiseen ja työntekijöiden tyytyväisyyteen.
Yksinkertaiselta kuulostava asia, on loppujen lopuksi monivaiheinen toimenpide, mikä ei saa mennä pieleen.
Palkanlaskentapalvelu yrityksellesi
Ulkoista yrityksesi palkanlaskenta eCountille ja varmista, että palkat, ilmoitukset ja työnantajan velvoitteet hoituvat ajallaan. Sinä toimitat meille tarvittavat palkka- ja työaikatiedot, ja me huolehdimme palkanlaskennasta sekä siihen liittyvistä ilmoituksista.
Saat samalla oman taloushallinnon asiantuntijan, johon voit olla yhteydessä aina, kun palkanlaskennassa tulee kysyttävää.
Palkanlaskenta sisältyy eCount palveluun
Palkkojen laskenta ja palkkalaskelmat työntekijöille
Tulorekisteri-ilmoitukset
Lisät ja poissaolot
Työaikatietojen käsittely
Kirjanpitoon liittyvä neuvonta
Oma asiantuntija, jonka kanssa voit viestiä sähköpostilla, soittamalla tai WhatsAppin kautta.
Unohda taloushallinto ja keskity olennaiseen!
.webp)
Miten palkanlaskenta toimii käytännössä?
1. eCount saa palkka-aineiston
Toimitat meille sovitut palkkatiedot, kuten tehdyt työtunnit, poissaolot, lomat, lisät ja mahdolliset muutokset työntekijöiden tietoihin. Sovimme yhdessä, miten ja milloin aineisto toimitetaan.
2. Laskemme palkat ja tarkistamme tiedot
Käsittelemme palkka-aineiston, laskemme palkat ja huomioimme esimerkiksi verokortit, lisät, lomat ja poissaolot. Tarvittaessa selvitämme epäselvät tiedot kanssasi ennen palkanmaksua.
3. Palkat maksuun ja ilmoitukset hoitoon
Kun palkat ovat valmiit, saat tarvittavat palkka-aineistot ja maksutiedot sovitulla tavalla. Huolehdimme myös palkkatietojen ilmoittamisesta tulorekisteriin ja sovituista palkanlaskentaan liittyvistä viranomaisvelvoitteista.
Usein kysytyt kysymykset palkanlaskennasta
Olemme keränneet tähän usein kysytyt kysymykset, joita asiakkaamme ovat esittäneet palkanlaskentaan liittyen.
Palkanlaskentapalvelun sisältö sovitaan yrityksesi tarpeiden mukaan. Palveluun voi kuulua palkkojen laskenta, palkkalaskelmien muodostaminen, palkkatietojen käsittely sekä tarvittavat ilmoitukset.
Tarvitsemme palkan laskemiseen vaikuttavat tiedot, kuten työntekijöiden perustiedot, palkkatiedot, tehdyt työtunnit, poissaolot, lomat ja mahdolliset lisät. Sovimme kanssasi, miten ja milloin tiedot toimitetaan.
Palkanlaskennan käytännön työ voidaan ulkoistaa, mutta yritys toimittaa edelleen palkkaan vaikuttavat tiedot sovitussa aikataulussa. Näin palkanlaskija pystyy laskemaan palkat oikein ja ajallaan.
Kyllä. Kirjanpidon ja palkanlaskennan hoitaminen saman taloushallinnon kumppanin kanssa voi helpottaa tiedonkulkua ja vähentää yrityksen omaa hallinnollista työtä.
Aloituksessa käymme läpi yrityksesi työntekijät, nykyiset käytännöt, palkkapäivät ja palkanlaskentaan tarvittavat tiedot. Sen jälkeen sovimme aineiston toimittamisesta ja palkanlaskennan aikataulusta.
Kyllä. Käymme ennen aloitusta läpi nykyisen tilanteen ja sovimme, mitä tietoja palkanlaskennan siirtämiseksi tarvitaan.
Lisää kysymyksiä?
Ota meihin yhteyttä, niin vastaamme jäljelle jääneisiin kysymyksiin.
Kysy lisää kysymyksiä palkanlaskennastaOta yhteyttä tänään ja varaa maksuton esittely palkanlaskennasta
Ota yhteyttä jo tänään ja tutustu siihen, kuinka palkanlaskennan palvelumme voivat hyödyttää yritystäsi. Odotamme yhteydenottoasi ja mahdollisuutta auttaa sinua hoitamaan palkat kuntoon. Fiksusti ja tehokkaasti.
Yhteystiedot
